GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
ARVAL
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
SOBRE EL PUESTO
Su misión será colaborar en la negociación y contratación de proveedores, garantizando el cumplimiento de la política de Procurement.
Funciones:
· Crear y lanzar Tenders a través de la herramienta propia del departamento junto con el responsable del área de AFTER SALES & LOGISTICS. Efectuar los procesos para el control de los rapeles y realizar un seguimiento del cobro.
· Trabajar de manera transversal con áreas de operaciones, IT, riesgos, finanzas y servicio al cliente.
· Participar en proyectos de automatización de tareas
· Identificar oportunidades de eficiencia y sostenibilidad, fomentando prácticas que reduzcan impacto ambiental.
· Aplicar las políticas de Compliance del Grupo BNPP relativas al establecimiento y mantenimiento de relaciones con proveedores (KYS).
· Solicitar documentación y efectuar archivo de la documentación ISO 14001 manteniendo los compromisos de ésta.
· Trabajar mano a mano con las demás áreas, impulsando el trabajo en equipo y la comunicación inter área dentro de la misma Dirección.
Requisitos:
- Nivel alto de inglés imprescindible
- Valorable Estudios universitarios
- Al menos dos años de experiencia en las funciones descritas
BENEFICIOS
· Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
· Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
· Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
· Plan de retribución flexible.
· 22 días de vacaciones.
· 2 días de asuntos propios.
· Día libre en Navidad.
· Tarde libre el día de tu cumpleaños.
· Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
· Seguro de vida.
· Confiable médico.
· Tarjeta comida
· Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.