PSeleccionamos un bJefe de Proyectos I+D en Señalización Ferroviaria /bpara una compañía líder en el sector. /ppbr/ppSbu misión /b será dirigir, administrar y desarrollar los proyectos de desarrollo de productos de sistemasde señalización ferroviaria asignados, de acuerdo con las políticas establecidas por la compañía, con el fin degenerar beneficios competitivos y crecientes para las personas accionistas. Garantiza el cumplimiento, en los proyectos asignados, de los procesos, procedimientos y directrices marcados por la organización, e implementa, dentro de su ámbito de competencia, mejoras orientadas a incrementar la rentabilidad y la satisfacción tanto de la base de clientes y del equipo de trabajob. /b /ppbr/ppbFunciones: /b /ppbr/pulliAdministrar, desde el punto de vista técnico y económico, los contratos asignados, logrando el máximo nivel de eficiencia y eficacia, conforme a las políticas establecidas por la compañía. /liliEn colaboración con el área de Administración y Finanzas de su Unidad de Negocio, planificar el Budgets anual y Forecast para sus proyectos, asegurando la buena calidad, precisión y el nivel de detalle requeridos, contemplando los riesgos y oportunidades que puedan incidir en la evolución del negocio. /liliAnalizar nuevas oportunidades de negocio realizando las acciones necesarias para su captación, en línea con la estrategia de la compañía. /liliDefinir, dirigir e implementar las innovaciones necesarias en todas las áreas que conforman los proyectos, con el objetivo de generar ventajas competitivas, optimizar recursos y maximizar los resultados técnicos y económicos, satisfaciendo las necesidades de la base de clientes. /liliGestionar y supervisar el cumplimiento de los contratos asignados, minimizando al máximo los riesgos de penalizaciones, y actualizando la valoración económica de los mismos, así como de cualquier otro riesgo que pueda afectar a la actividad o a la correcta gestión de dichos contratos. /liliGarantizar el cumplimiento, en los proyectos asignados, de los procesos, procedimientos y directrices establecidos por la compañía, e implementar, dentro de su ámbito de competencia, mejoras orientadas a incrementar la rentabilidad y la satisfacción tanto de la base de clientes como del equipo de trabajo. /liliActuar en representación de la organización ante cualquier organismo, clientes y/o proveedores, defendiendo sus intereses y asegurando una imagen positiva de la misma. /liliDirigir, organizar y evaluar al equipo a su cargo, promoviendo la participación, la comunicación y el trabajo en equipo, y facilitando feedback de manera sistemática para fomentar el aprendizaje y el desarrollo profesional. /liliAsignar y supervisar las actividades del equipo a su cargo, asumiendo la responsabilidad y brindando apoyo con los medios y el tiempo necesarios para el desempeño de sus funciones, conforme a los procesos, procedimientos e instrucciones de trabajo establecidos en la compañía, así como a las normas de seguridad y medioambiente aplicables al puesto. /liliRealizar y/o supervisar el seguimiento periódico de la planificación de la actividad preventiva, no conformidades y recomendaciones, asegurando el cumplimiento de las acciones y sus plazos de ejecución junto con las personas responsables de llevarlas a cabo. /liliEn colaboración con el servicio de prevención propio (SPP), asegurar la implantación de todas las medidas de seguridad necesarias para reducir al máximo los riesgos asociados al puesto y a los entornos de trabajo donde se desarrolla la actividad de los proyectos asignados. /liliVelar por el cumplimiento de las medidas y normas de seguridad, tanto colectivas como individuales, puestas a disposición por la organización. /liliSupervisar la adecuada segregación de los residuos en los proyectos asignados, conforme a la normativa vigente establecida por la compañía. /liliAdaptarse a nuevas situaciones derivadas de cambios tecnológicos, organizativos o normativos en la organización, actualizando los conocimientos mediante la información y formación proporcionadas por la misma. /liliResolver de forma responsable las incidencias relacionadas con el desempeño del puesto, identificando y actuando sobre las causas que las originan, dentro del ámbito de su competencia. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pullibFormación: /b Grado en Ingeniería Técnica o Superior (especialidad industrial o relacionada con la actividad)Experiencia de 5 años en dirección, gestión y control de Proyectos relacionados con la actividadExperiencia y/o conocimientos en las áreas de Finanzas, Logística y Gestión de Personas necesarias para la gestión o dirección de un proyecto /liliHerramientas informáticas para la planificación y control de proyectos. /liliNivel alto de inglés /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /pulliIncorporación a una compañía líder en su sector. /liliContrato indefinido a tiempo completo. /liliAtractivas condiciones salariales. /li /ul