Responsabilidades
1. Dar soporte en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución.
2. Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente.
3. Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente, informando a su superior cuando sea necesario.
4. Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía, colaborando en las auditorías relacionadas.
5. Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso.
6. Dar apoyo a su superior durante el pre‑cierre económico mensual, proporcionando información relevante que deba tener en cuenta para el análisis de las desviaciones y la toma de decisiones.
7. Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato.
8. Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión o participar en el proceso, solicitando ofertas a proveedores, identificando que los materiales cumplen con las necesidades, proponiendo la mejor oferta y revisando los pedidos y facturas correspondientes de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos.
9. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía.
Beneficios
* Contrato indefinido con proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
* Flexibilidad horaria de entrada y salida para facilitar la conciliación personal, familiar y laboral.
* Paquete retributivo competitivo, con retribución total altamente competitiva.
* Desarrollo y proyección profesional a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
* Ambiente de trabajo excepcional, con enfoque colaborativo y empoderamiento de cada persona para ser líder en su día a día.
Requisitos
* Grado en Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar.
* Nivel medio‑alto de inglés.
* Experiencia de más de 3 años en gestión de obras de reforma y rehabilitación.
* Orientación al cliente y a resultados, gestión de equipos y colaboración.
* Disponibilidad de carnet de conducir.
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