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Gerente deportivo

Segovia
OWQLO
De 30.000 € a 50.000 € al año
Publicada el 31 octubre
Descripción

Únete a OWQLO como Gerente deportivo y sé parte de la revolución en la gestión deportiva

Ubicación: Los Ángeles de San Rafael, Segovia

En OWQLO, estamos transformando la manera en que se gestionan las organizaciones deportivas a nivel mundial, y buscamos un Encargado de instalaciones deportivas apasionado y con experiencia para formar parte de nuestro equipo. Si te apasiona el mundo del deporte y te encanta la idea de trabajar con organizaciones de renombre como LaLiga, Fundación Calderón o Madcup, queremos conocerte

Hay un ambiente cercano y colaborativo.
Tenemos una estructura muy horizontal
y una cultura muy fresca. La comunicación es muy importante y fomentamos que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva.

¿QUÉ BUSCAMOS?

En OWQLO estamos buscando un
Gerente Deportivo
. El/La Gerente Deportivo/a será responsable de la planificación, dirección, coordinación y evaluación de todas las actividades e instalaciones deportivas de la organización. Experiencia en gestión de centros deportivos/ eventos deportivos mínima de 2 años.

TUS RESPONSABILIDADES

A. Gestión Estratégica y Operativa:

* Implementar el plan estratégico deportivo anual y a largo plazo de la organización.
* Supervisar la gestión diaria de las instalaciones deportivas, asegurando su mantenimiento y funcionalidad.
* Coordinar y supervisar todos los programas, campus, eventos y competiciones deportivas.
* Establecer y mantener una comunicación fluida con federaciones, ligas y otros organismos deportivos.

B. Gestión de Recursos Humanos:

* Dirigir, motivar y evaluar al equipo técnico y deportivo (entrenadores, monitores, coordinadores).
* Identificar las necesidades de formación y desarrollo profesional del personal deportivo.
* Gestionar la contratación, distribución de tareas y horarios del equipo bajo su cargo.

C. Gestión Financiera y Presupuestaria:

* Elaborar, administrar y controlar el presupuesto anual del área deportiva, buscando la eficiencia económica.
* Identificar nuevas fuentes de ingresos y oportunidades de patrocinio deportivo en colaboración con el departamento comercial/marketing.
* Controlar la inversión en material, equipamiento e infraestructura deportiva.

D. Relaciones Institucionales y Marketing:

* Actuar como principal punto de contacto con deportistas, clientes, padres y comunidad deportiva en general.
* Trabajar con el departamento de Marketing para promover las actividades deportivas y aumentar la visibilidad y el prestigio de la organización.
* Gestionar la comunicación interna y externa relativa a los éxitos y novedades del área deportiva.

REQUISITOS

* Experiencia de 1-2 años
en una posición o tareas similares
* Imprescindible contar con
carné de conducir
válido.
* Inglés
deseable
* Demostrar un fuerte compromiso con la
excelencia
y la
calidad del trabajo
* Liderazgo y capacidad de gestión de equipos. Con ello nos referimos a la capacidad para inspirar, motivar y dirigir a personas de diversos orígenes profesionales.
* Organización y gestión del tiempo. Una habilidad crucial para ser gerente deportivo es poder priorizar tareas, manejar múltiples proyectos al mismo tiempo y cumplir con plazos ajustados de manera frecuente.
* Habilidades de comunicación. Otra valiosa habilidad para estos profesionales es la capacidad de comunicarse de manera efectiva con diferentes audiencias, desde deportistas y entrenadores hasta inversores y medios de comunicación.
* Dotes de negociación. Los gerentes deportivos deben ser capaces de negociar acuerdos favorables en diversos contextos, desde contratos de jugadores hasta acuerdos de patrocinio, colaboraciones con organizaciones y todo tipo de entidades, etc.
* Adaptabilidad y actitud resolutiva. Saber adaptarse a cambios rápidos y tener la habilidad para resolver problemas de manera creativa resulta fundamental para poder crecer profesionalmente como gerente deportivo.

¿QUÉ OFRECEMOS?

* Contrato indefinido
* Jornada completa + horario flexible según necesidades de instalación.
* Salario competitivo
en línea con los estándares del mercado.
* 23 días de vacaciones
* Horario laboral de 5 días a la semana, según necesidades de la instalación.
* Trabajar en una empresa
referente
en su sector que apuesta por la innovación de manera constante

Si quieres incorporarte a una empresa dinámica, líder de su sector y en un periodo de fuerte expansión aquí tienes tu mejor oportunidad Envía tu CV, para más información contacta a Esther Hellín en Te esperamos

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