PBuscamos un/a bAbogado/a Laboralista Junior /b para incorporarse al equipo jurídico y bformar parte del consejo /b, trabajando en coordinación y con el apoyo directo de un babogado laboralista externo senior /b. /ppLa persona seleccionada participará en la gestión integral de asuntos laborales, adquiriendo una visión práctica y estratégica del derecho laboral dentro de una organización estable. /ppbr/pp⚖️ Funciones principales: /pulliElaboración de bcartas de sanción y despido /b. /liliGestión de bdespidos y extinciones de contratos /b. /lilibRepresentación ante el CMAC /by otros organismos laborales. /liliAsesoramiento laboral general a la empresa. /liliApoyo en conflictos laborales y relaciones laborales internas. /liliColaboración directa con el abogado externo en la toma de decisiones jurídicas. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbBeneficios del puesto /b /ppJornada completa. /ppIntegración en una empresa consolidada. /ppFormación y mentorización directa por abogado laboralista externo. /ppDesarrollo profesional real en el área laboral. /ppEstabilidad y buen ambiente de trabajo. /ppSalario variable /ppbr/ppbRequisitos /b /pp- Grado en Derecho (valorable Máster en Abogacía o especialización en Derecho Laboral). /pp- Perfil junior, 2-3 años de experiencia con interés en desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral. /pp- Conocimientos básicos de legislación laboral y procedimientos. /pp- Buenas habilidades de comunicación y redacción jurídica. /pp- Actitud proactiva, ganas de aprender y compromiso a largo plazo. /p