ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.
Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Andalucía, Mallorca y Costa Brava.
Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.
Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.
NUESTRA GENTE
Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.
Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.
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MISIÓN
En Único Hotels buscamos a un/a Recruiting and Training Manager con pasión por las personas, para coordinar y gestionar todos los procesos de selección. Trabajarás con nuestro Head of People & Culture, y te asegurarás de sumar a los equipos a las personas que encajen con nuestra cultura y valores. Tendrás un papel clave en acompañar la expansión, el talento y la excelencia de nuestros hoteles.
RESPONSABILIDADES
Selección de Personal
* Gestionar procesos de selección para posiciones operativas y mandos intermedios.
* Publicar ofertas, realizar cribado de CVs, entrevistas y coordinación con responsables de hotel.
* Mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de selección.
Contratación y Onboarding
* Supervisar procesos de incorporación y formaciones obligatorias.
* Garantizar una experiencia de onboarding completa, resolviendo dudas y recogiendo feedback.
* Mantener los datos de empleados actualizados en las herramientas de RRHH.
Formación y Prácticas
* Coordinar convenios con universidades y escuelas de hostelería.
* Gestionar plazas de prácticas, ferias de empleo y seguimiento de estudiantes.
* Dar soporte en planes de formación y desarrollo.
Soporte y Comunicación
* Apoyar en gestiones administrativas y programas de incentivos.
* Coordinar eventos corporativos y acciones de comunicación interna.
* Elaborar informes e impulsar programas de beneficios y reconocimiento.
QUÉ NECESITAMOS DE TÍ
* Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
* Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar de selección de personal.
* Conocimientos básicos de legislación laboral.
* Conocimiento de herramientas y canales de selección de personal.
* Idiomas: Castellano a nivel nativo e inglés a nivel intermedio.
* Competencias
* Organización y planificación para coordinar varios procesos de selección y formación de forma simultánea.
* Orientación a las necesidades de los equipos internos.
* Atención al detalle, garantizando procesos de selección y onboarding impecables.
* Relaciones interpersonales para trabajar con distintos interlocutores (hoteles, universidades, proveedores, candidatos).
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
* Salario competitivo
* Empresa en crecimiento con misión de mejorar cada día
* Programa de formación continua
* Fruta y Café
* Nora Real Food: Menú saludable a tu disposición, entregado cada dia a la oficina. La empresa asume los primeros 5,5€ cada día.
* Descuento en seguro médico, exento de retención de IRPF.
* Retribución flexible en seguro médico y guardería.