Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Técnico/a de Estudio Gráfico con Inglés para una empresa multinacional del sector de identidad digital y seguridad, con planta de producción en Parets del Vallès.
¿Qué harás?
Dentro del departamento de Estudio, y reportando al Responsable de Calidad y Transformación Digital, tus funciones serán:
* Revisión minuciosa de los archivos gráficos enviados por el cliente (proceso de pre-check).
* Acondicionamiento de archivos gráficos a parámetros, plantillas y normativas de las entidades emisoras (Visa, Mastercard, Diners...).
* Generación de Artwork: adaptación de diseños a las especificaciones técnicas de cada tarjeta.
* Producción de pruebas de color digitales (PDF) y analógicas.
* Envío de diseños a homologación ante entidades emisoras y seguimiento del proceso.
* Soporte técnico al departamento de Customer Service y a preimpresión.
* Gestión y archivo de ficheros gráficos digitales.
* Comunicación técnica con compañeros de otras plantas del grupo a nivel internacional.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Horario en turno partido, de lunes a viernes.
* Salario entre 35.000 y 38.000 € brutos anuales, según experiencia.
* Ticket restaurante: 45 € semanales.
* Formación inicial en plantas internacionales del grupo (Francia o México), con todos los gastos cubiertos.
¿Qué buscamos?
* Formación en Artes Gráficas, preferiblemente FP en Preimpresión Gráfica Digital o similar.
* Experiencia mínima de 1 año en preimpresión gráfica digital.
* Dominio de software Adobe: Illustrator y Photoshop. Se valorará QuarkXPress.
* Conocimientos de fotomecánica, impresión offset y serigrafía.
* Inglés nivel B1-B2; se usa para comunicación con compañeros de otras plantas internacionales del grupo.
* Disponibilidad para viajar puntualmente al extranjero para la formación inicial (2-3 semanas).
* Perfil orientado a la calidad y con buena capacidad de organización.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
REQUISITOS MÍNIMOS