PbCooper Consumer Health – Acerca de la Empresa /b /ppbr/ppNos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Gracias a nuestro portafolio extenso y de primera categoría nos acercamos cada vez más a cumplir ese objetivo. /ppbr/ppQueremos bempoderar a las personas /b, brindándoles el conocimiento y las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su salud y sus necesidades médicas. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar. /ppbr/ppbÚnete a nuestro equipo y deja Tu Huella /b /ppbr/ppActualmente estamos en la búsqueda de personas que generen un verdadero bIMPACTO /by que quieran dejar una huella en un proyecto ambicioso y transformador. Nuestra cultura de colaboración, mentalidad emprendedora y fuerte compromiso son el entorno ideal para quienes buscan un bDesafío Profesional junto a excelentes personas /b. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que transforma la vida de las personas cada día. /ppbr/ppBuscamos un bSales Area Manager /b para la zona de Levante y alrededores capaz de liderar un equipo de 10 delegados comerciales a cumplir con los objetivos propuestos. /ppbr/ppbResponsabilidades claves /b /ppbr/pulliLiderar al equipo de ventas para lograr los objetivos comerciales en la zona indicada, asegurando y garantizado el cumplimiento de las metas establecidas. Será responsable de la consecución de los objetivos de ventas y resultados comerciales en el área asignada. /li /ulpbr/pulliOfrecer feedback y acompañamiento continuo al equipo en el terreno, supervisando y analizando su desempeño mediante seguimientos regulares y presentando informes de KPIs que den una visión clara del progreso en la región. Ayudar en su desarrollo profesional y en las mejores prácticas o necesidades para la mejora de su rendimiento. /li /ulpbr/pulliTraducir la estrategia comercial en acciones concretas y alineadas, guiando al equipo para maximizar su rendimiento y manteniendo una comunicación fluida con la Dirección Comercial para compartir avances, escalar temas clave y coordinar iniciativas estratégicas que potencien los resultados en la zona. /li /ulpbr/pulliIdentificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo actores clave, distribuidores y grupos, para aumentar la presencia de mercado. /li /ulpbr/pulliResolver incidencias operativas de manera eficiente para facilitar la operación diaria y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para su trabajo. /li /ulpbr/pulliApoyar en el proceso de incorporación de nuevos miembros del equipo, colaborando con Recursos Humanos y asegurando una integración fluida. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulliExperiencia previa en ventas gestión comercial, preferiblemente en el sector farmacéutico o de productos OTC. Se valorará experiencia en liderazgo de equipo o gestión de equipos de ventas, demostrando capacidad para motivar y guiar a otros hacia el cumplimiento de objetivos. /liliConocimiento del ambiente regulatorio en productos farmacéuticos y OTC. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada para realizar seguimientos y acompañamiento a los delegados. /liliCarnet de conducir vigente, ya que el puesto requiere desplazamientos frecuentes dentro de la región. /li /ulpbr/ppbCompetencias /b /ppbr/pullibExcelentes habilidades de comunicación /b: Capacidad para comunicar de manera efectiva tanto de forma verbal como escrita, facilitando la negociación y la gestión de relaciones con clientes. /lilibOrientación a resultados /b: Compromiso firme hacia la superación de objetivos comerciales, con el enfoque en cumplir y superar KPIs específicos. /lilibComprensión y transmisión de objetivos estratégicos /b: Habilidad para entender y comunicar los objetivos estratégicos del área de ventas, asegurando su alineación con las metas del equipo. /lilibAutonomía y organización /b: Capacidad para gestionar su tiempo y tareas de manera eficaz, trabajando de forma independiente y manteniendo un enfoque en resultados. /lilibProactividad /b: Anticipación a las necesidades del mercado y a los cambios en el entorno, con una actitud proactiva para resolver problemas. /lilibAdaptabilidad /b: Disposición para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno cambiante, manteniendo un enfoque colaborativo. /lilibVisión analítica /b: Uso de datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento comercial. /li /ulpbr/ppbOfrecemos /b /ppbr/pulliSalario fijo anual entre b60.000 € y 70.000 € /b, más un atractivo esquema de retribución variable de aproximadamente b15-25% /b vinculado al cumplimiento de objetivos. /liliCoche de empresa y tarjeta de combustible para facilitar los desplazamientos. /liliAyudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares. /liliDietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo. /liliUn entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal. /li /ulpbr/p