Responsabilidades- Acompañarás activamente a la Gerente de Personas y Cultura en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación regional- Darás soporte en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl- Analizarás y monitorizarás los principales KPIs del área, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas- Identificarás puntos críticos y propondrás planes de acción (absentismo, rotación, productividad, etc.)- Analizarás y automatizarás reportings y procesos- Colaborarás activamente con los departamentos de la Delegación, proporcionando soporte a los Managers e impulsando la mejora continua de los procesos de Personas & CulturaCualificaciones- Licenciatura universitaria, preferiblemente Data Science / Data Analytics / Inteligencia de los Negocios- Experiencia previa de 2 años en análisis de KPIs / ratios es un must- Experiencia previa en dpto. de Recursos Humanos / Consultoría- Nivel intermedio de herramientas de análisis Sheets y programación de macros- Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambioSe valorará- Formación avanzada en R Code / Python- Visualización de datos con Posit Cloud / R Studios- Formación en datos de empresa (analítica de macros económicas y resultados) Formación en finanzas, contabilidad y análisis de mercado- Conocimientos de alemán y/o inglésBeneficios- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.#J-18808-Ljbffr