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Técnico/a de prevención de riesgos laborales

SANDO
Publicada el Publicado hace 13 hr horas
Descripción

¿Quiénes somos?
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.

Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.

Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con experiencia en obra, comprometida con la seguridad y salud, que ocupe la posición de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en la provincia de Madrid.

Esta persona, asumirá las siguientes funciones principalmente:

• Supervisión y control de las condiciones de seguridad en obra

• Implantación y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud

• Coordinación con equipos de obra y subcontratas

• Realización de inspecciones, informes y seguimiento de medidas preventivas

• Promoción de la cultura preventiva en el proyecto

Requisitos mínimos:

· Imprescindible disponer de al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de PRL en obra.

· Formación en prevención (máster o técnico/a superior).

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto de gran relevancia

• Desarrollo profesional en una empresa consolidada

• Entorno dinámico y colaborativo

Si quieres formar parte de un proyecto que marcará la diferencia y aportar valor en materia de seguridad, ¡queremos conocerte! xbhjioe

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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