Buscamos un/a Salesforce Architect, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.
El puesto se desarrolla en modelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell.
Tus principales responsabilidades serán:
- Definir y liderar la arquitectura end-to-end de soluciones Salesforce, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud.
- Definir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE.
- Diseñar y validar patrones de integración (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP.
- Incorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric.
- Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados.
- Construir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio.
- Actuar como referente arquitectónico, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa.
- Más de 8 años de experiencia en Salesforce, con experiencia contrastada en arquitectura, gobierno técnico e integraciones enterprise.
- Experiencia sólida como Salesforce Architect.
- Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines.
- Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc).
- Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC).
- Experiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos.
- Experiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en IA dentro del ecosistema Salesforce.
- Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles.
- Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc.
Competencias Personales:
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.
- Adaptabilidad y enfoque colaborativo.
- Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales.
- Conciliación y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
#J-18808-Ljbffr