En ITI trabajamos en una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales y económicos, mejoren la competitividad industrial, fomentando una sociedad más inteligente y sostenible. El resultado son productos y servicios tecnológicos avanzados e innovadores.
ITI busca especialistas en distintas ramas de las TIC que deseen crecer profesionalmente adquiriendo nuevas competencias tecnológicas mientras contribuyen decisivamente al progreso del estado del arte. Desde la incorporación tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de investigación innovadores, tanto regionales como europeos, en ámbitos como Espacios de Datos, Transporte, Logística, Salud, Smart Cities, Industria 4.0 y otros.
Cualidades técnicas y experiencia requerida Buscamos un/a ingeniero/a de Ciberseguridad con más de tres años de experiencia en el desarrollo de soluciones orientadas a la protección de datos y la seguridad avanzada, con especial foco en tecnologías de preservación de la privacidad (PETs) y conocimientos en técnicas criptográficas, con énfasis en postcuántica (PQC). Se valorará experiencia en entornos críticos de seguridad, diseño e implementación de mecanismos que garanticen confidencialidad, integridad y resiliencia frente a amenazas emergentes.
Se considerará la experiencia en estándares emergentes de criptografía postcuántica (PQC), integración en aplicaciones reales y conocimientos en protección de la información y sistemas distribuidos. Se requiere familiaridad con la integración de la seguridad a lo largo del ciclo de vida del software (DevSecOps) y experiencia en trabajo colaborativo multidisciplinario.
La experiencia complementaria en inteligencia artificial y aprendizaje automático aplicado a ciberseguridad, especialmente en análisis de amenazas y nuevas superficies de ataque a sistemas basados en IA, será un valor añadido.
Funciones Participación en proyectos de ciberseguridad centrados en privacidad, PETs y criptografía postcuántica (PQC).
Diseño y desarrollo de soluciones para la protección de datos y sistemas.
Integración y mejora continua de prácticas de desarrollo seguro (DevSecOps).
Análisis de tendencias tecnológicas y elaboración de documentación técnica y entregables.
Participación en actividades de difusión técnica (publicaciones, eventos, seminarios).
Habilidades y conocimientos Buen nivel de inglés para la participación en proyectos internacionales.
Alta capacidad de aprendizaje y adaptación.
Pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas.
Capacidad para proponer soluciones innovadoras en entornos complejos.
Experiencia con lenguajes de programación de alto y bajo nivel (Python, Bash, Golang, entre otros).
Conocimiento sólido de criptografía y estándares emergentes en PQC.
Conocimientos en verificación formal aplicada a la criptografía y en técnicas avanzadas de seguridad como fuzzing o ejecución simbólica.
Conocimiento de técnicas de DevSecOps como DAST, SAST y herramientas de detección de secretos.
Experiencia en Security Tooling, desarrollo e integración de herramientas de ciberseguridad y diseño de nuevas soluciones de protección y detección.
Valoración de conocimientos en ML aplicado a ciberseguridad, certificaciones en seguridad (CISSP, CEH, OSCP u otras) y formación avanzada en criptografía o ciberseguridad.
Formación: Ingeniería en informática, matemáticas, telecomunicaciones o ciberseguridad.
Se ofrece Formación continuada a cargo del Instituto.
Contratación indefinida.
Posibilidades de crecimiento y promoción profesional: Plan de Carrera Profesional.
Jornada completa flexible.
Sistema de trabajo mixto (presencial y remoto).
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como a la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI, ITI promueve la defensa y aplicación del principio de igualdad de trato y oportunidades en todos sus procesos de selección, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, orientación o identidad sexual, expresión de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
ITI cuenta con un Plan de Igualdad y, en el marco de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad y la perspectiva de género en la selección de personal. Además, fomenta la diversidad y la inclusión a través de la formación especializada en igualdad y sensibilización LGTBI de las personas que participan en los procesos de selección, contribuyendo así a la creación de equipos diversos y entornos laborales respetuosos e inclusivos.
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