En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Project Manager SuccessFactors (Módulo EC) y sé parte de esta transformación.
Sobre el equipo y su impacto
Se parte de nuestro equipo en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.
Lo que harás con nosotros:
Liderar la implementación del módulo Employee Central (EC) de SAP SuccessFactors en clientes.
Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar la correcta ejecución del proyecto en tiempo, coste y calidad.
Gestionar la relación con stakeholders y garantizar la satisfacción del cliente.
Supervisar la configuración funcional y validar entregables.
Identificar riesgos y proponer planes de mitigación.
Elaborar informes de avance y documentación del proyecto.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:
Formación : Grado en Ingeniería, Informática, ADE o similar.
Experiencia : Mínimo 5 años en gestión de proyectos SAP SuccessFactors, con foco en Employee Central.
Conocimientos sólidos en procesos de Recursos Humanos.
Certificación en SAP SuccessFactors (deseable).
Experiencia en metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, PMI).
Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
Motivos por los que ser un #Minsaiter:
En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:
Entorno humano y retador:
Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
Conciliación y Flexibilidad:
~ Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!
~ Flexibilidad horaria.
~32 días laborables de descanso anuales.
~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional:
Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
Formación continua con acceso gratuito a UDEMY
Condiciones Competitivas:
Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
Seguro de vida.
Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Bienestar Integral:
~ Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.