En
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Pérez-Llorca
seguimos impulsando una transformación tecnológica profunda para acompañar el crecimiento del despacho, tanto en España como en Latinoamérica.
Estamos ampliando y evolucionando nuestro ecosistema de aplicaciones core ( SAP S/4HANA, plataformas financieras y de RRHH, automatización, datos, analítica e IA ) y buscamos incorporar un/a
Jefe/a de Proyecto Senior
que quiera jugar un papel clave en este camino.
El reto
Formarás parte del equipo de
Solutions & Delivery, liderando proyectos estratégicos en los ámbitos de
Finanzas y Recursos Humanos, muy cerca del negocio y con impacto real en la operativa diaria del despacho.
Es una posición con
autonomía, visibilidad y capacidad de influencia, pensada para perfiles senior que disfrutan conectando negocio, tecnología y equipos.
¿Qué harás?
Liderar
proyectos end‑to‑end
(implantaciones, evolutivos y roll‑outs internacionales).
Actuar como
puente entre negocio, IT y proveedores .
Coordinar tiempos, costes, riesgos, cambios de alcance y comunicación.
Impulsar
mejora de procesos, automatización y uso práctico de IA .
En determinadas fases, asumir un rol cercano al
IT Business Partner, participando en la toma de decisiones y priorización.
¿Qué buscamos?
Buscamos un perfil
senior, sólido y con visión global, no alguien que lo haya hecho todo, sino que sepa
liderarlo :
Experiencia en proyectos IT en entornos
financieros y/o de RRHH .
Conocimiento de
ERP financieros, siendo
SAP S/4HANA una referencia clave .
Experiencia previa gestionando
proyectos complejos, con múltiples stakeholders.
Familiaridad con integraciones entre sistemas y entornos corporativos.
Experiencia en
entornos internacionales
y trabajo con terceros/proveedores.
Interés real por la
automatización, los datos y la aplicación de la IA al negocio .
+8 años de experiencia en gestión de proyectos IT.
No esperamos que domines todas las tecnologías salvo SAP: valoramos especialmente la
capacidad de liderazgo, estructuración y toma de decisiones .
Competencias clave
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
Autonomía y criterio propio.
Comunicación clara y capacidad de gestión de stakeholders.
Capacidad para priorizar y mantener foco en entornos exigentes.
Mentalidad práctica, orientada a resultados.
¿Qué ofrecemos?
Proyectos
estratégicos y visibles
en una firma de referencia.
Entorno
internacional, colaborativo y tecnológicamente avanzado .
Autonomía real y desarrollo profesional.
Estabilidad y visión a largo plazo. xpzdshu
Si te motiva el reto, nos encantará conocerte.