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Responsable de recambios

Granollers
AFFINIS Selección de Personal & Headhunting
De 25.000 € a 40.000 € al año
Publicada el 31 octubre
Descripción

Nuestro cliente, multinacional del sector industrial precisa incorporar un/a;

RESPONSABLE DE RECAMBIOS

Reportando directamente al Director de Operaciones, su misión principal será la de proporcionar un buen servicio de entrega de recambios.

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES

* Gestionar el proceso completo de recambios: planificación, órdenes de fabricación, aprovisionamiento y control de plazos de entrega.
* Definir y mejorar indicadores de servicio para garantizar una entrega excelente.
* Coordinar un equipo de unas 9 personas, optimizando recursos para ofrecer el mejor servicio al menor coste.
* Gestionar urgencias y ser un apoyo clave para el equipo comercial, aportando visibilidad y seguridad en los compromisos con el cliente.
* Liderar la creación y actualización de la documentación del proceso (manuales, fichas, kits de recambios) potenciando la rentabilidad del área.
* Impulsar mejoras continuas en procesos transversales: creación de códigos, ajustes de stocks y lead times, entre otros.

SE OFRECE:

* Contrato estable en una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo.
* Horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo
* Salario negociable en función de la valía del candidato/a

SE REQUIERE:

* Formación en Grado Superior de Mecatrónica, Automatización Industrial, Instalaciones o similar.
* Experiencia mínima 3 años en puesto similar en el sector industrial.
* Idiomas: castellano e inglés (muy valorable)
* Buscamos un/a profesional con excepcionales habilidades de comunicación y negociación.
* Orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.
* Valorables conocimientos en SAP y habilidades informáticas y sistemas de información.

Si buscas un proyecto estable, en una empresa dinámica y te gusta el trabajo en equipo, ÉSTE ES TU PROYECTO

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

REQUISITOS MÍNIMOS:

·

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