Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina de Barcelona un/a
Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
Fiscalista Junior
para el departamento de Fiscal.
Requisitos Mínimos
Grado en ADE, Doble Grado Derecho-ADE o titulaciones afines.
Master en fiscalidad / tributación se valorará muy positivamente.
Experiencia de entre 1-2 años en funciones similares.
Idiomas: castellano, catalán e inglés.
Familiaridad con el entorno Microsoft 365.
Condiciones
Contratación indefinida.
Jornada completa, con posibilidad de teletrabajo flexible según necesidades del equipo.
Horario de Lunes a jueves 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) viernes de 8h a 15h.
Equipo sólido con profesionales experimentados.
Cultura organizativa dinámica y joven.
Se Valorar Positivamente
Experiencia previa en fiscalidad, entornos M&A o transacciones.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Organización y gestión de plazos.
Habilidad para trabajar en equipo.
Proactividad.
Manejo avanzado de Excel.
Funciones Principales
Proyectos de Due Diligence fiscal y análisis de contingencias.
Asesoramiento fiscal a empresas y resolución de consultas bajo supervisión.
Colaboración en la revisión de cuestiones fiscales (IS, IVA e IRPF).
Posibilidad de participar en la Campaña de Renta (IRPF).
Ventajas
Equipo sólido con profesionales experimentados.
Cultura organizativa dinámica y joven.
Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
Plan de carrera profesional en la Firma.
Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding.
Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. Con fruta y otros snacks para desayunar.
Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico.
Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. xpzdshu En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.
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