Funciones principales
* Aplicación de la normativa vigente en PRL y Salud Laboral.
* Verificación de las actividades de formación e información dirigidas a los trabajadores en materia de PRL.
* Creación, revisión y actualización de procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el Sistema de Gestión de PRL.
* Apoyo en la implantación de la reglamentación y normativa vigente de PRL en los distintos centros de trabajo.
* Realización de evaluaciones de riesgos, actividades, equipos de trabajo, etc.
* Elaboración de estudios específicos: equipos de trabajo, manipulación de cargas, PVDs, ruido, agentes químicos.
* Planificación y seguimiento de la actividad preventiva.
* Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales (CAE).
* Elaboración de planes de emergencia.
* Visitas de inspección y seguridad a los centros asignados.
* Participación en los Comités de Seguridad y Salud.
Qué necesitas
Formación requerida
* Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados.
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
Formación deseable
* Formación específica en Normas ISO (45001), Ergonomía, Psicología, Higiene Industrial y/o relacionadas.
Experiencia necesaria
* Experiencia profesional mínima acreditada de 6 meses - 1 año en funciones similares.
Qué ofrecemos
* Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido.
* Jornada: Completa.
* Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento profesional en otros servicios o actividades.
* Estabilidad laboral.
* Nuevos retos.
* Trabajo en equipo.
* Plan de formación continuo.
* Incorporación inmediata.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.
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