Vacantes Previstas
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Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a - Apoyo administrativo de informática en Sevilla
Lugar de Trabajo
- Sevilla
Dirección: CALLE PARSI 5, Nº 8
Funciones y Tareas
- Gestión de Telefonía: peticiones de altas, bajas, modificaciones y consultas de las líneas incluyendo el mantenimiento del Inventario de las mismas.
- Gestión de la logística de paquetería del Dpto. Sistemas: recepción del material, envíos de materiales a otras oficinas y/o a SEDE, incluyendo el envío de correos electrónicos.
- Mantenimiento del Inventario de Informática: asignación de elementos, cambios de asignación, consultas, correcciones, etc.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.
Formación
Titulación
- Posees la titulación ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Formación Complementaria
- Formación acreditada en la especialidad administrativa (incluida ofimática) de al menos 120hs (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud)
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Poseer más de 600 horas de formación acreditada en la rama Administrativa. (Anexar documentación)
- Formación acreditada en Excel 2000. (Anexar documentación)
Experiencia Previa
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en gestión de inventarios, logística interna o soporte administrativo.
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en entornos corporativos o departamentos de sistemas/IT.
Observaciones
- Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada:
- En caso de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica cualificado se ofrecerá: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
- En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/05/2026 hasta el próximo 27/05/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf