En la Orden Hospitalaria San Juan de Dios, creemos que cuidar a las personas es la base para transformar la sociedad. Por ello, buscamos una persona para la Dirección de Personas y Valores de nuestro centro de Valladolid, formando parte del Comité de Dirección y contribuyendo a un proyecto con propósito, impacto social real y una identidad profundamente humanista.
Tu misión
Impulsar el desarrollo integral de las personas del centro, asegurando la excelencia en la gestión y promoviendo una cultura alineada con nuestros valores: Hospitalidad, respeto, calidad, responsabilidad y espiritualidad. Desde una posición estratégica, liderarás en coordinación con el resto del equipo directivo:
* El desarrollo del modelo de gestión de personas, integrando políticas basadas en las mejores prácticas. El equilibrio entre excelencia técnica y liderazgo humanista, propio del modelo de nuestro modelo de gestión.
* La transmisión real de los valores institucionales, fortaleciendo una cultura organizativa que pone en el foco la atención holística de la vulnerabilidad.
* El cuidado y desarrollo profesional de los equipos, generando compromiso, cohesión y sentido de pertenencia.
Qué buscamos
* Titulación universitaria superior (preferentemente Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar).
* Experiencia relevante (idealmente >5 años) en posiciones de responsabilidad en gestión de personas y desarrollo organizativo así como conocimiento sólido del marco jurídico-laboral.
* Valorable experiencia en el sector sociosanitario.
Competencias clave
* Liderazgo transformador: inspirar, movilizar y desarrollar.
* Gestión relacional y cultura organizativa para generar confianza, cohesión e identidad.
* Orientación estratégica: visión sistémica, toma de decisiones en equipo y con impacto.
* Sensibilidad hacia las personas: primar la calidad en la atención y el equilibrio entre resultados y cuidado profesional.
* Rigor y excelencia técnica: dar seguridad al resto del equipo desde su ámbito.
Qué ofrecemos
* Incorporarte a un proyecto institucional de transformación social con la mirada puesta en la plena inclusión de todas las personas.
* Pertenecer a un Comité de Dirección, con impacto real en la estrategia del centro.
* Un entorno que combina excelencia profesional y profundo sentido humano.
* Estabilidad, desarrollo y pertenencia a una red basada en la solidaridad.
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