En Engel & Völkers seguimos consolidando nuestro liderazgo en el sector inmobiliario premium, impulsando un ambicioso plan de crecimiento y expansión. Actualmente, buscamos incorporar un/a Team Leader para liderar el desarrollo y la gestión estratégica de nuestras áreas de negocio, garantizando la excelencia operativa y el crecimiento sostenible dentro de la organización. ¿Cuáles son las funciones de un/a Team Leader? - Liderar, inspirar y consolidar un equipo comercial de alto rendimiento. - Ofrecer asesoramiento estratégico y acompañamiento continuo al equipo de consultores inmobiliarios - Orientar al equipo hacia los objetivos definidos por la compañía, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia de Engel & Völkers. - Identificar y desarrollar oportunidades de negocio - Analizar el mercado y la competencia, aportando información clave para la toma de decisiones y la definición de estrategias comerciales. - Planificación y realización de eventos de clientes. - Colaboración en los planes de estrategias de marketing. - Supervisión de las operaciones y de la documentación. - Acompañar al equipo en los procesos de captación y negociación, ofreciendo soporte y mentoring en las operaciones más relevantes. - Asesoramiento integral al cliente y gestión del proceso comercial - Aumentar sinergias entre el resto de consultores de Engel & Völkers. ¿Cuáles son las ventajas de trabajar en Engel & Völkers? - Pertenecer a la empresa líder del sector. - Desarrollo profesional y personal continuo, con acceso a formación, mentoring y oportunidades de proyección dentro de la organización. - Apoyo integral de la compañía, con herramientas, recursos y acompañamiento constante para alcanzar tus objetivos. - Paquete retributivo competitivo: Salario fijo más atractivo variable. REQUISITOS MÍNIMOS: - Persona empática, perseverante y con una clara motivación por el sector inmobiliario. - Entre 3 y 4 años de experiencia en posiciones similares. - Valorable experiencia en el sector. - Perfil con experiencia en gestión de equipos de alto rendimiento. - Altamente orientado a objetivos y resultados. - Alta capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones. - Habilidades de liderazgo y comunicación. - Vehículo propio o carné de conducir. ◆ Idiomas: Español nativo. Inglés valorable.