Sobre la compañía
Compañía consolidada y en fase de crecimiento del sector de productos naturales y cosmética de bienestar, con marca propia y vocación de impacto positivo. Por motivos de confidencialidad, la identidad de la empresa se revelará a los candidatos preseleccionados durante el proceso.
El propósito del rol
Liderar la función de compras como palanca estratégica de competitividad y sostenibilidad. No buscamos un gestor de pedidos: buscamos a quien construya una estrategia de aprovisionamiento alineada con el crecimiento del negocio y los valores de la marca.
Responsabilidades
* Definir y ejecutar la estrategia global de compras de materias primas perecederas y producto fresco (ingredientes botánicos, materia prima agrícola, planta viva), además de packaging e indirectos.
* Negociar con productores y proveedores nacionales e internacionales gestionando la estacionalidad, la trazabilidad y la continuidad de suministro de producto vivo.
* Asegurar los estándares de calidad y frescura desde el origen, con criterios de sostenibilidad y trazabilidad.
* Construir y desarrollar relaciones de partnership con proveedores estratégicos.
* Optimizar costes sin comprometer la calidad ni los estándares del producto.
* Gestionar y desarrollar el equipo de compras.
* Colaborar transversalmente con Producción, Calidad, I+D y Finanzas.
* Reportar directamente a Dirección General formando parte del comité de dirección.
Qué buscamos
Imprescindible:
* Experiencia contrastada (8+ años) en dirección o gestión de compras de producto alimentario perecedero / materias primas frescas o vivas (sector agroalimentario, hortofrutícola, ingredientes naturales o similar).
* Dominio de la gestión de aprovisionamiento estacional y de cadenas de suministro de producto perecedero.
* Capacidad estratégica y de negociación a alto nivel.
* Experiencia gestionando equipos y proveedores internacionales.
* Inglés profesional.
Valorable:
* Sensibilidad por la sostenibilidad y el aprovisionamiento responsable.
* Experiencia en entornos de crecimiento o transformación.
La dimensión consciente (lo que de verdad nos importa)
Buscamos una persona con propósito claro, coherencia entre lo que dice y lo que hace, y un estilo de liderazgo que desarrolle a su equipo. Alguien que entienda que comprar bien no es solo comprar barato.
Qué ofrecemos
* Posición de alta responsabilidad con impacto directo en el negocio.
* Proyecto con propósito en una marca con valores.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.