En la Fundación Fomento Innovación Industrial (FFII) trabajamos para impulsar la competitividad, la calidad y la innovación tecnológica en el tejido industrial español. Somos un centro tecnológico multidisciplinar con un fuerte compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la mejora continua.
Buscamos un/a Técnico/a del Sistema de Gestión Corporativo para incorporarse a nuestro equipo. Tu labor será clave en el mantenimiento, mejora y expansión de los sistemas de gestión que sustentan la calidad, la seguridad y la innovación en todas nuestras actividades
1.Identificación del puesto.
Técnico/a del Sistema de Gestión Corporativo.
Lugar de trabajo: Tecnogetafe, Calle Erick Kandel 1, 28906 Getafe, Madrid
Horario: de 7:30 a 15:30 con flexibilidad en la hora de entrada.
2.Responsabilidades principales.
·Colaborar directamente con el responsable del sistema de gestión corporativo en el mantenimiento y mejora continua del sistema
·Elaborar procedimientos, instrucciones y documentación técnica actualizada
·Realizar auditorías internas y participar en auditorías externas de acreditación/certificación.
·Hacer seguimiento de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
·Apoyar el análisis y evaluación de riesgos organizacionales.
·Mantener actualizada la vigilancia normativa y reglamentaria aplicable.
·Participar en proyectos de innovación y mejora dentro del área de gestión
3.Perfil.
Buscamos una persona con titulación técnica y experiencia demostrable de Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 17025, ISO 17020, ISO 27001, etc).
·Se valorará el Máster de Sistema Integrados de Gestión o formación equivalente.
·Se valorará especialmente experiencia en laboratorios operando bajo ISO 17025 y otra experiencia como técnico de Sistemas de Gestión.
·Se requiere nivel alto de inglés, mínimo B2 (certificado).
·Carné de conducir B y disponibilidad para viajar.
4.SE OFRECE.
·Incorporación estable con contrato indefinido.
·Salario competitivo – € brutos/año), según experiencia y cualificación.
·Desarrollo profesional y formación continua en un entorno tecnológico de vanguardia.
·Integración en un equipo dinámico, innovador y colaborativo.
·Participación activa en proyectos de alto impacto para la industria y la innovación tecnológica nacional.
5.Proceso de selección.
El proceso de selección se articula en las fases siguientes que serán consecutivas y eliminatorias:
a)Revisión del CV, incluyendo el expediente académico.
b)Revisión de otros méritos (cursos realizados y experiencia previa)
c)Revisión/prueba del conocimiento de idiomas.
d)Entrevista personal de índole técnica