OverviewIMAN TEMPORING, una organización líder en el ámbito de los recursos humanos, los servicios ETT y la externalización de soluciones empresariales.
Con una sólida trayectoria y presencia nacional, el grupo se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y las personas.En IMAN TEMPORING apostamos por la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros equipos como pilares fundamentales de una gestión responsable.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que contribuya al fortalecimiento del área de prevención y al desarrollo continuo del Sistema de Gestión Preventiva de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una auténtica cultura preventiva.Funciones principalesDesarrollar actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP).
Impartir y coordinar formaciones en PRL y procedimientos internos.Coordinar actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención ajenos (CAE).
Colaborar en la investigación de accidentes laborales y la implantación de medidas correctoras.Verificar las condiciones de trabajo en los distintos centros.Gestionar y mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de delegaciones.Requisitos del puestoTécnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Imprescindible poseer las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología.No imprescindible experiencia, aunque se valorará experiencia en el sector servicios o en empresas de trabajo temporal (ETT).
Conocimientos de Microsoft Office y plataformas CAE.Reporte directo a la Dirección de Zona y al Departamento de Prevención Corporativo.Incorporación a una empresa consolidada, con un contexto de trabajo estable y colaborativo.Capacitación continua y acompañamiento técnico desde el inicio.Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento competente.Participación activa en la mejora de la gestión preventiva de la organización.Tipo de contrato: indefinido, con posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización.Horario: de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h.Jornada: completa (40 horas semanales).
Retribución: negociable según experiencia y expectativas.
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