Un poco sobre nosotros...CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar.
Somos más de **** personas repartidas en 57 tiendas entre la península ibérica e islas.
Compartimos una visión común: poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas.Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor.
Entendemos el talento interno como el factor más importante y diferencial de nuestro proyecto.
Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices.
¿Qué buscamos?
En dependencia de la dirección del departamento, buscamos un/a compañero/a para la posición de Técnico/a de Nóminas - Payroll para nuestra oficina centrales (Polígono Mas Blau; El Prat de Llobregat).
Entre las que serían tus funciones, destacan:Realización de contratos de las nuevas incorporaciones.Altas, bajas y modificación, en afiliación a la Seguridad SocialSeguros sociales a través de Siltra.Realización, pago y contabilización de nómina.Cumplimiento de la legislación en el IRPF (Modelo 111).
Resolución de consultas de tipo laboral (convenio y/o normativa laboral) de las tiendas.Reportings mensuales de los KPI'S del departamento.
¿Que ofrecemos?
Contratación indefinidaViernes horario intensivo 30% de teletrabajoFlexibilidad horariaSalario fijo € €) + variable ******€) según objetivos alcanzadosPosibilidad de adherirse a la retribución flexible (Tciket Restaurant, Ticket Transporte, Ticket Guarderia, Protegido Médico)Detalle el día de tu cumpleañosFormación contínua para que puedas continuar creciendo junto a nosotrosEn Conforama, garantizamos que nuestros procesos de selección están libres de discriminación por razones de nacionalidad, etnia, género, creencias religiosas u orientación sexual.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Por ello, valoraremos de igual manera a aquellos candidatos con un grado de discapacidad reconocido del 33% o más.
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