Verás, soy Dani, co-fundador de Planwatts y estoy buscando un Developer Full-stack para poner las primeras piedras del MVP de lo que será nuestro producto.
Estos últimos meses hemos estado validando la idea del producto con un prototipo y ahora queremos dar el salto para tener algo vendible y que nuestros clientes estén orgullosos por trabajar con nosotros.
Bien, primero voy con lo que necesito y luego te digo lo que hacemos y lo que te ofrecemos.
Lo que necesito
Ganas de poner un producto digital totalmente nuevo en marcha.
Montar todo: Backend, integraciones con APIs terceras, servidores, flujos de deploy, environments, testing, frontend... todo. Tenemos el prototipo y te ayudarán a tener las ideas de por dónde hay que tirar, pero será tu responsabilidad implementarlo.
Responsable de un equipo de 3‐4 personas que tendrás a tu cargo y que dirigirás.
Presencialidad en el Parque tecnológico de Gijón (coworking), aunque se aprecia la flexibilidad.
Apreciamos tus propuestas tecnológicas; llevo más de 15 años haciendo productos digitales, pero no tanto la parte de desarrollo.
No temes probar cosas nuevas, y cuando decidimos algo lo ejecutamos.
Ahora lo que hacemos
Javier (el otro co‐founder) y yo fundamos Planwatts hace pocos meses para cambiar cómo los responsables de compras adquieren energía en sus empresas.
Ayudamos a eliminar la incertidumbre en la compra para que los responsables posean tranquilidad.
Javier tiene más de 15 años de experiencia como trader en el Reino Unido y yo más de 15 años en productos digitales relacionados con la energía.
Ayudamos a empresas que gastan millones al año en electricidad o gas a gestionar la compra de energía de forma más consciente.
Ahora lo que ofrecemos
Una oportunidad poco frecuente en Asturias, en una empresa recién fundada con altas posibilidades de éxito.
Unirte a un equipo donde los co‐fundadores tienen una visión clara y saben cómo hacerla realidad.
Sueldo acorde con la experiencia y tus habilidades, entre 30 k€ y 60 k€. Se hablará de sueldo fijo y variables.
Incorporación a finales de mayo.
Flexibilidad de horarios y un equipo joven que crecerá juntos, con tu apoyo y nuestro foco en la libertad de trabajo.
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