Overview
Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto;
por favor, lea atentamente la información a continuación.
Únete a
Amaris Consulting
y forma parte de nuestro equipo de
Recruitment IT, colaborando directamente con diferentes Hiring Managers para atraer talento en
funciones de consultoría IT
(desarrolladores front-end, back-end y full-stack, ingenieros de redes y sistemas, y perfiles funcionales).
Tu misión y impacto
Como
Talent Acquisition – IT
serás responsable de
liderar el proceso de selección de perfiles tecnológicos, garantizando una experiencia sobresaliente tanto para los candidatos como para los managers internos. Te convertirás en un
partner estratégico
para el negocio, contribuyendo al crecimiento de nuestros equipos IT.
Gestionar de principio a fin los procesos de selección IT
(desarrolladores, ingenieros de sistemas, redes, perfiles funcionales, etc.), desde el
levantamiento de perfil con el cliente
hasta el cierre de la incorporación.
Mantener una relación fluida con el cliente :
presentar candidaturas, coordinar y, cuando aplique,
participar en entrevistas técnicas, así como recoger y trasladar feedback.
Participar en
reuniones de definición de necesidades
con Hiring Managers y cliente final,
asesorándoles
con insights de mercado y propuestas de mejora del perfil.
Diseñar e implementar una
estrategia de búsqueda adaptada a cada posición, utilizando LinkedIn, portales, bases de datos y networking para llegar al mejor talento.
Ser el
punto de contacto de referencia
para candidatos y stakeholders (internos y del cliente), garantizando una comunicación clara, rápida y transparente durante todo el proceso.
Construir una red de talento IT, identificando perfiles clave y generando relaciones de confianza a largo plazo.
Realizar
sourcing activo
y preselección, así como breves llamadas
telefónicas y entrevistas, asegurando una experiencia cercana y profesional para cada candidato.
Grado en
Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales
o similar.
1–2 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en entornos de consultoría o perfiles IT.
Capacidad para
identificar talento, con excelentes habilidades de
comunicación, dinamismo y pensamiento creativo.
Mentalidad emprendedora y orientación al desarrollo de negocio, capaz de construir y mantener relaciones de calidad con diferentes interlocutores.
Buen dominio de
español e inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con candidatos y managers a nivel internacional.
Manejo fluido de
Microsoft Office, Outlook e Internet. Se valorará experiencia con ATS y herramientas de sourcing.
Experiencia previa reclutando
perfiles IT : desarrolladores front-end, back-end, full-stack, ingenieros de sistemas, ingenieros de redes y perfiles funcionales.
Capacidad para trabajar en
entornos dinámicos y cambiantes, gestionando varios procesos en paralelo.
Orientación a resultados,
proactividad
y enfoque en la
calidad de la experiencia candidato/manager.
Ubicación y modelo de trabajo
Posición basada en
Madrid, España.
Entorno
internacional y multicultural, colaborando con equipos y stakeholders de diferentes países.
Modelo de trabajo
híbrido, con políticas de flexibilidad y cercanía al negocio.
Crecimiento profesional acelerado : el 70% de nuestro talento senior comenzó en posiciones junior dentro del grupo.
Entorno global : formarás parte de un grupo en fuerte crecimiento, con más de
1.000 clientes
y presencia en más de
60 países.
Flexibilidad y beneficios : políticas de trabajo en remoto, jornada intensiva y beneficios sociales competitivos (por ejemplo, tickets de transporte, restaurante, guardería y
seguro médico privado ).
Formación continua : acceso a nuestra
Tech Academy, a la plataforma
Udemy
con cientos de cursos, webinars, workshops y certificaciones financiadas por la compañía.
Desarrollo a medida : presupuesto anual de formación para impulsar tus habilidades y construir un
plan de carrera personalizado.
Comunidad y bienestar : sesiones de idiomas, team buildings, afterworks, eventos corporativos y el programa
WeCare, que apoya a nuestros empleados en situaciones críticas. xhfqzwm
Cultura inclusiva : en Amaris Consulting promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento sin importar género, orientación sexual, origen, creencias, edad o cualquier otra condición.
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