Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando un Abogado/a Corporativa con especialidad en Cumplimiento Normativo para una empresa multinacional especializada en comercialización y fabricación de vehículos comerciales (autobuses y camiones) a a nivel mundial.
Funciones:
Brindar asesoramiento jurídico en áreas como Derecho de la Competencia, Societario, Contratación Pública y Mercantil. Impartir formación legal cuando sea necesario y monitorizar cambios en la legislación local.
Redactar, revisar y aprobar documentación legal, incluidos contratos y comunicaciones legales, conforme a la normativa vigente.
Gestionar y coordinar los asuntos de gobierno corporativo, asegurando el pleno cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas internas.
Supervisar y dar seguimiento a litigios y otros procedimientos legales, en colaboración con despachos externos y representar a la empresa ante las autoridades.
Coordinar actividades de Compliance, incluyendo Protección de Datos, Sanciones, Anticorrupción y Prevención del Blanqueo de Capitales (PBC).
Apoyar a la Dirección en el mantenimiento de procesos eficaces de gestión de riesgos.
Requisitos:
Grado en Derecho; se valorará positivamente un Máster en Asesoría Jurídica o similar. Será necesario tener los estudios cursados en España por la normativa legal española.
Especialización en Derecho de Competencia, Societario, Contratación Pública y Mercantil.
Sólida experiencia en temas legales y de cumplimiento normativo.
Se valorará muy positivamente experiencia previa en el sector de la automoción.
Experiencia competente demostrada y conocimientos a nivel senior
Amplio conocimiento de los procesos de cumplimiento normativo.
Esencial una resistente orientación a procesos y al negocio.
Español nativo con alto nivel de inglés (hablado y escrito); se valorará el conocimiento de alemán.
Excelentes habilidades de comunicación.
Perfil proactivo, orientado al trabajo en equipo, motivado y enfocado a resultados.
Se ofrece:
Contrato fijo.
Salario acorde a la experiencia laboral aportada, además de bonus por rendimiento.
Flexibilidad horaria.
Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa.
Tickets restaurante.
Parking de empresa.
Planes de Formación interna.